株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

株式会社ライズ・コンサルティング・グループは、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。 また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。 このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの基本情報

設立
2010年12月
代表者
松岡 竜大
本社
〒106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
資本金
176百万円
社員数
372名（2025年8月末時点）

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの正式名称と沿革

株式会社ライズ・コンサルティング・グループは、2010年12月に旧法人である株式会社ライズアンドカンパニーとして設立され、その後、株式会社ライズ・コンサルティング・グループに商号を変更しました。 2012年2月には創業者により、「戦略の実行」と「成果の上昇」にこだわったコンサルティングサービス提供が本格的に開始されました。 現法人としては2020年11月に株式会社ライズ・ホールディングスとして設立された後、2021年3月に旧法人を吸収合併し、現在の株式会社ライズ・コンサルティング・グループに商号を変更しています。 組織体制の強化を進め、2022年2月には子会社として株式会社ライズ・クロスを設立しました。 2023年2月には株式会社NTTデータと、2025年4月には株式会社SHIFTと資本業務提携契約を締結、2023年9月には東京証券取引所グロース市場への株式上場を果たし、企業としての成長を続けています。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの転職のポイント

◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン
・各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能
・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現

 

◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上
・全社約370名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）
・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能

 

◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現
・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践）
・平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）

 

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