「行ける企業」ではなく行きたい企業を目指すなら

転職支援実績3桁以上のエージェントが多数在籍する当社が、新たなアプローチであなたの可能性をアンロック(解放)する転職サービス。活躍のフィールドを変えることで、生涯年収のアップにコミットします。

当社の候補者様・企業様へのサービスレベルが評価され、 「人材コンサルティング会社100選」に 選出いただきました。

unlock.ly agentが選ばれる3つの理由

  1. REASON.01

    企業のリアルを知る
    キャリアアドバイザー

    採用責任者や経営層と直接リレーションを持ち、 求人票では分からない組織カルチャー・意思決定の背景・経営層の本音までお伝えします。

  2. REASON.02

    非公開求人に強い

    unlock.ly agent限定の求人を多数保有。 大手コンサル・外資・スタートアップなど、厳選されたポジションを中心にご提案します。

  3. REASON.03

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    年収・カルチャー・キャリア志向を踏まえた戦略的なキャリア提案。 あなたの市場価値を最大限に引き出し、最短距離で次のステージへ

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転職者の声

    30代K.H様

    30代K.H様

    自身の方向性を深く理解してくれた、信頼できるエージェント

    前職

    日系Sier

    現職

    外資系Sier(クラウドアーキテクト)

    転職活動を始めるにあたり、「今後どのような環境で、どのような技術領域に携わっていきたいか」という自分の考えはある程度固まっていたのですが、それをどのように転職先に結びつければいいのか、自分一人では見極めきれない部分も多くありました。そんな中で出会ったエージェントの方は、私のキャリアやスキルだけでなく、将来的に挑戦していきたい分野や、働き方に対する価値観まで丁寧にヒアリングしてくださり、非常に精度の高いマッチングを実現してくれました。 紹介いただいた求人情報はどれも詳細かつ具体的で、表面的な条件だけでなく、組織体制や実際の業務内容、求められる役割まで明確に教えていただけたのが印象的です。また、良い点だけでなく懸念点もしっかり伝えていただけたことで、自分の意思で納得感のある選択ができました。結果として、希望していたクラウド領域における外資系Sierへの転職が決まり、技術力をより深めながら裁量ある環境で働くことができています。 選考においても、企業ごとに合わせた面接対策や、条件交渉のサポートまで丁寧に対応いただき、「単に転職を成立させる」ことがゴールではなく、「中長期的に活躍できるキャリア選択をする」ことを常に重視してくださった点が、他のエージェントとの大きな違いでした。今後のキャリア設計に関するアドバイスも的確で、まさに「信頼できる伴走者」という存在でした。心から感謝しています。

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    40代T.M様

    40代T.M様

    40代の挑戦。専門性と働き方を両立した転職成功ストーリー

    前職

    外資系ITベンダー

    現職

    大手IT企業(ネットワークアーキテクト)

    外資系ITベンダーで長年培ってきたネットワーク領域での経験を活かしながら、次のステップとしてより広い裁量や安定した環境を求め、転職を決意しました。特に今回は、フルリモート勤務を前提とした働き方を希望していたこともあり、企業選定の面でなかなか苦戦する場面もありました。そんな中、エージェントの方には私の希望条件やキャリアビジョンを丁寧にヒアリングいただき、単に条件に合う求人の紹介にとどまらず、その背景や将来性まで含めてご提案をいただけたことで、安心して進めることができました。 また、業界・職種に対する深い知識をお持ちで、求人の内容や企業のカルチャーまで把握されており、非常に説得力あるご説明とアドバイスを受けられたのが印象的です。やり取りも非常にスムーズで、時間が限られる中でも迅速かつ的確にご対応いただけました。 面接対策についても、企業ごとの傾向に合わせたサポートをしていただけたことで、事前準備の質が大きく向上し、自信を持って選考に臨むことができました。結果として、ネットワークアーキテクトとしてのスキルを発揮できる大手IT企業への転職が実現し、理想としていたフルリモート環境も手に入れることができました。キャリアと働き方、どちらも妥協せずに実現できたのは、エージェントの支援があってこそだと感じています。

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    40代 A様

    40代 A様

    40代からの再挑戦。自分の“やりたい”を見つけた転職活動

    前職

    大手シンクタンク

    現職

    外資系コンサルティングファーム(先端技術コンサルタント)

    40代という年齢ではありましたが、まだ自分の可能性を広げたい、やれることを増やしたいという気持ちが強くあり、転職を考え始めました。これまで、エンジニアとして培ってきた技術知見を活かし、大手事業会社やシンクタンクで新規事業開発や技術調査などに取り組んできましたが、次はもっと経営に近い立場で、社会により広くインパクトを与えるような仕事がしたいと感じるようになりました。 ただ、転職活動を始めた当初は、正直なところキャリアの方向性が曖昧でした。そんな中で出会った武田さんとの面談を重ねることで、自分が本当にやりたいことが何なのか、どんな環境で働きたいのかを深く掘り下げていくことができました。特に印象に残っているのは、自分でも気づいていなかった「想い」を言語化してくださったこと。おかげで、VCやコンサルティングファームといった、自分が社会的な影響力を持って関われる環境へと自然に志向が定まっていきました。 書類作成や面接対策においても、私の経歴や強みを最大限活かせるよう丁寧にサポートしていただき、自信を持って面接に臨むことができました。その結果、3社から内定をいただき、年収も600万円アップという嬉しい結果に。武田さんの手厚い支援がなければ、ここまでの成果にはつながらなかったと本当に感謝しています。 40代以降の転職は「できることを増やす(Can)」というよりも、「本当にやりたいこと(Want)」に向き合う機会なのだと、今回の経験を通して実感しました。そして、その“Want”を明確にするには、自分一人ではなく、信頼できるエージェントとともに言語化していくプロセスがとても重要だと感じました。 今後は、自分の技術的なバックグラウンドと経営視点を融合させながら、より多くの企業や社会に価値を提供していきたいと思っています。この転職が、その第一歩になったと強く感じています。

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