キリバ・ジャパン株式会社

キリバ・ジャパン株式会社は2012年設立、米Kyriba社の日本法人で東京都港区に本社を構えます。クラウド型資金管理ソリューションを提供し、企業の資金の可視化やリスク管理、支払い業務の自動化を支援。グローバルな銀行接続やリアルタイム分析に強みを持ち、財務部門の高度化に貢献しています。

キリバ・ジャパン株式会社の基本情報

設立年
2012年3月30日
代表者
クラウディア・ホーガン(代表取締役)
本社
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
資本金
9,000万円
従業員数
31名(2025年4月時点)

キリバ・ジャパン株式会社の正式名称と沿革

キリバ・ジャパン株式会社(Kyriba Japan, Ltd.)は、2012年に設立された米国Kyriba Corporationの日本法人で、東京都港区虎ノ門に本社を構えています。代表取締役はクラウディア・ホーガン氏で、資本金は9,000万円、従業員数は31名です。同社はクラウド型財務・資金管理ソリューション「Kyriba」を提供し、企業の資金可視化、リスク管理、支払い自動化などを支援しています。グローバルな銀行接続やリアルタイムデータ分析に強みを持ち、財務部門の戦略的役割を強化するサービスを展開しています。

キリバ・ジャパン株式会社の転職のポイント

1. グローバルな環境でのキャリア構築
キリバ・ジャパンは、世界中に拠点を持つKyribaの一員として、国際的なプロジェクトや多様な文化の中で働く機会が豊富です。グローバル企業であることの最大の利点の一つは、さまざまな文化やバックグラウンドを持つ人々の一員になれることです。このような環境は、国際的な視野を持ち、語学力や異文化理解を活かしたい方にとって魅力的です。

2. 充実した福利厚生と働きやすい環境
同社では、医療保険、歯科保険、生命保険などの保険プランに加え、ウェルネスプログラムやペット保険など、従業員の多様なニーズに対応した福利厚生が整備されています。また、フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能であり、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場環境が提供されています。

3. 実力主義の評価制度と成長機会
キリバ・ジャパンでは、成果に基づいた評価制度が採用されており、個人のパフォーマンスが報酬やキャリアアップに直結します。ターゲットの達成度によって評価が行われ、賞与にも反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、グローバルなプロジェクトや多様な業務に携わることで、専門性を高め、キャリアの幅を広げることが可能です。