企業情報

キャディ株式会社は2017年設立の製造業向けスタートアップで、AIを活用した図面データ解析や部品調達プラットフォームを展開。国内外に拠点を持ち、製造業のサプライチェーン改革とDX推進に貢献しています。

募集要項

1. 職種

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します

   ■業務内容

   • ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
   • ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
   • ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
   • ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
   • ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
   • ・全社イベントの企画・実行
   • ・人材のリテンション施策の企画・実行
   • ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
   • ・退職マネジメントの実行

4. 補足

   【必須】

   • ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）
   • ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
   • ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験

   【歓迎】

   • ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
   • ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
   • ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる

5. 担当エージェントからのコメント
   

   丸雄脩平

   本ポジションは事業成長を支える人材の育成・組織開発を推進するポジションです。急成長する組織の中で、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す施策を企画・実行。育成プログラムの設計、評価・リーダーシップ開発、組織カルチャーの醸成など、多角的なアプローチで組織の強化をリードします。経営陣や各部門と密接に連携しながら、人と組織の成長に直接貢献できる環境です。HRの専門性を活かし、戦略的な人材開発に取り組みたい方に適したポジションです

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考

   面接数回

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
   unlockly agentでは、【キャディ株式会社】HR_組織人材開発を検討中の方におすすめの非公開求人を多数取り扱っております。 オンラインでも相談可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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   （所要時間：1分）