40代 N.C様

市場価値を高める転職で、年収200万円アップを実現

初めての転職ということで不安も大きかったのですが、担当エージェントの方が丁寧かつ迅速に対応してくださり、安心して活動を進めることができました。特に、自分の希望や経験をしっかりと理解した上で、将来的なキャリアを見据えた求人をご紹介いただけたのが印象的でした。面接対策では、応募企業ごとの傾向に合わせた的確なアドバイスをいただけたことで、自信を持って選考に臨むことができました。結果として、外資系ITコンサル・SI企業への転職が決まり、年収も200万円アップ。さらに、希望していた大規模案件にPMとして関われるポジションで、IT人材としての市場価値も高められる転職となりました。目先の内定だけでなく、中長期的なキャリアを見据えた支援に感謝しています。

40代 A様

40代からの再挑戦。自分の“やりたい”を見つけた転職活動

40代という年齢ではありましたが、まだ自分の可能性を広げたい、やれることを増やしたいという気持ちが強くあり、転職を考え始めました。これまで、エンジニアとして培ってきた技術知見を活かし、大手事業会社やシンクタンクで新規事業開発や技術調査などに取り組んできましたが、次はもっと経営に近い立場で、社会により広くインパクトを与えるような仕事がしたいと感じるようになりました。 ただ、転職活動を始めた当初は、正直なところキャリアの方向性が曖昧でした。そんな中で出会った武田さんとの面談を重ねることで、自分が本当にやりたいことが何なのか、どんな環境で働きたいのかを深く掘り下げていくことができました。特に印象に残っているのは、自分でも気づいていなかった「想い」を言語化してくださったこと。おかげで、VCやコンサルティングファームといった、自分が社会的な影響力を持って関われる環境へと自然に志向が定まっていきました。 書類作成や面接対策においても、私の経歴や強みを最大限活かせるよう丁寧にサポートしていただき、自信を持って面接に臨むことができました。その結果、3社から内定をいただき、年収も600万円アップという嬉しい結果に。武田さんの手厚い支援がなければ、ここまでの成果にはつながらなかったと本当に感謝しています。 40代以降の転職は「できることを増やす（Can）」というよりも、「本当にやりたいこと（Want）」に向き合う機会なのだと、今回の経験を通して実感しました。そして、その“Want”を明確にするには、自分一人ではなく、信頼できるエージェントとともに言語化していくプロセスがとても重要だと感じました。 今後は、自分の技術的なバックグラウンドと経営視点を融合させながら、より多くの企業や社会に価値を提供していきたいと思っています。この転職が、その第一歩になったと強く感じています。

30代 M.R様

10年勤めた会社からの転職。納得感ある決断と次のステップへ

前職では日系のWeb系企業に約10年間勤務し、営業や企画業務に携わってきました。やりがいも感じていましたが、30代を迎えた今、「自分の力をより活かせる環境で挑戦したい」「興味を持てる領域でスキルアップ・キャリアアップしたい」という思いが強まり、転職を考えるようになりました。 ただ、長く同じ会社に勤めていたこともあり、いざ転職となると不安も多く、情報収集や企業選びの段階から悩んでいたところ、こちらのエージェントの方にご相談させていただきました。 印象的だったのは、最初の面談から非常に丁寧に話を聞いてくださったこと。私自身のキャリアや志向性、仕事に対して大切にしたいことを深く理解しようとしてくださる姿勢があり、安心して本音を話すことができました。 また、紹介いただいた求人はどれも表面的な条件だけでなく、企業がどのような課題を抱え、どんな人材を求めているのかを丁寧に解説いただき、納得感を持って選考に臨むことができました。面接対策では過去の質問傾向や回答のポイントを一緒に整理してもらい、自信を持って臨めたことが内定につながったと感じています。 結果として、希望していた教育領域で営業職としてのキャリアをスタートさせることができました。企業との条件交渉も含め、細かな点まで支援してくださったおかげで、不安なく新しい環境に踏み出せました。自分の気持ちに寄り添い、プロとして的確に導いてくださったエージェントの方に心から感謝しています。