30代F.R様

“共に歩むチーム”のような伴走支援で、理想の転職を実現

30代という年齢で、代理店エージェンシーから事業会社へのキャリアチェンジを考え始めたものの、最初はなかなか思うように進まず悩んでいました。いくつかの転職サイトやエージェントにも登録しましたが、紹介されるのはどれも似たような求人ばかりで、「本当に自分が行きたいと思える企業が見つかるのだろうか」と感じていたところ、こちらのエージェントと出会いました。 初回の面談からとても丁寧に話を聞いてくださり、私のこれまでの経験やスキル、そして将来的に実現したいキャリアの方向性まで深く理解した上で、数多くの求人をご紹介いただきました。その中で、まさに「ここで働いてみたい」と思えるSaaS企業に出会うことができました。 特に印象的だったのは、アドバイスの的確さと、スムーズなやりとり。こちらのペースに合わせつつも、必要なタイミングで的確な提案や判断の後押しをしてくださり、常に“二人三脚”で動いていただいているような安心感がありました。また、面接対策も非常に丁寧で、企業ごとの特徴や求められるポイントを押さえたアドバイスをもとに、しっかりと準備ができたことで、自信を持って本番に臨むことができました。 さらに、企業との条件交渉や選考中の細やかなフォローにも尽力いただき、最終的には希望していたポジションでの内定をいただくことができました。目先の内定獲得だけでなく、その先のキャリアを一緒に考え、最適な道を示してくれる信頼できるパートナーでした。まさに「共に歩むチーム」のような存在で、転職活動を通じて出会えたことに心から感謝しています。

40代 A様

40代からの再挑戦。自分の“やりたい”を見つけた転職活動

40代という年齢ではありましたが、まだ自分の可能性を広げたい、やれることを増やしたいという気持ちが強くあり、転職を考え始めました。これまで、エンジニアとして培ってきた技術知見を活かし、大手事業会社やシンクタンクで新規事業開発や技術調査などに取り組んできましたが、次はもっと経営に近い立場で、社会により広くインパクトを与えるような仕事がしたいと感じるようになりました。 ただ、転職活動を始めた当初は、正直なところキャリアの方向性が曖昧でした。そんな中で出会った武田さんとの面談を重ねることで、自分が本当にやりたいことが何なのか、どんな環境で働きたいのかを深く掘り下げていくことができました。特に印象に残っているのは、自分でも気づいていなかった「想い」を言語化してくださったこと。おかげで、VCやコンサルティングファームといった、自分が社会的な影響力を持って関われる環境へと自然に志向が定まっていきました。 書類作成や面接対策においても、私の経歴や強みを最大限活かせるよう丁寧にサポートしていただき、自信を持って面接に臨むことができました。その結果、3社から内定をいただき、年収も600万円アップという嬉しい結果に。武田さんの手厚い支援がなければ、ここまでの成果にはつながらなかったと本当に感謝しています。 40代以降の転職は「できることを増やす（Can）」というよりも、「本当にやりたいこと（Want）」に向き合う機会なのだと、今回の経験を通して実感しました。そして、その“Want”を明確にするには、自分一人ではなく、信頼できるエージェントとともに言語化していくプロセスがとても重要だと感じました。 今後は、自分の技術的なバックグラウンドと経営視点を融合させながら、より多くの企業や社会に価値を提供していきたいと思っています。この転職が、その第一歩になったと強く感じています。

40代 N.C様

市場価値を高める転職で、年収200万円アップを実現

初めての転職ということで不安も大きかったのですが、担当エージェントの方が丁寧かつ迅速に対応してくださり、安心して活動を進めることができました。特に、自分の希望や経験をしっかりと理解した上で、将来的なキャリアを見据えた求人をご紹介いただけたのが印象的でした。面接対策では、応募企業ごとの傾向に合わせた的確なアドバイスをいただけたことで、自信を持って選考に臨むことができました。結果として、外資系ITコンサル・SI企業への転職が決まり、年収も200万円アップ。さらに、希望していた大規模案件にPMとして関われるポジションで、IT人材としての市場価値も高められる転職となりました。目先の内定だけでなく、中長期的なキャリアを見据えた支援に感謝しています。